(资料图片仅供参考)

民主与法制网讯（记者孙守森）山东省德州市临邑县公安局聚焦县域风险防控和公安工作现代化“两条主线”，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感。

为了推广落实“四清四必做”基层基础工作法，临邑县公安局采取打造“核心中枢”、破队伍管理之“题”的方法：一是工作落实精细化。临邑县公安局36个科、所、队以日、周、月、季度为节点，梳理16项必做工作任务，形成富有各自业务特色的“四清四必做”任务清单，切实解决“眉毛胡子一把抓”的问题；二是工作内容清晰化。该局将上级安排的专项任务纳入“四清四必做”工作清单，将派出所对辖区治安要素管控工作列为周清内容之一，有助于统一工作进度，强化管控力度，统筹工作推进落实；三是工作推进顺畅化。各科室、所、队认真梳理自身业务，提高民警对总体工作的统筹把握能力，有效提升队伍的战斗力、凝聚力。

临邑县公安局面临警力不足的问题时，采取持续优化派出所机构设置和力量布局，提升警力效用：一是向机制改革要警力。健全完善“情指勤舆一体化”大指挥长机制，局长、政委、当日指挥长和上一班指挥长全部参加每日警情调度会，对当日警情、案情实行“点对点”式指挥，13个警种部门及派出所及时研判，打破警种、部门和地域界限，让指挥触角准确延伸到打、防、控各个领域，所有案件实施全程跟踪直至办结，让“警力跟着警情走”；二是向素质提升要警力。创新开展标兵评选活动，以实绩论能力、以实效论英雄，真正把思想认识有高度、工作方法有特色、基层业务有成效的民警评选出来，把有能力、有素质、有担当的民警放在重要岗位上；三是向资源整合要警力。深化内部力量整合，打破“机关式”办公模式，机关民警重心下移、警力下沉，配合特巡警、交警、派出所民警等积极开展各类严打整治集中行动，形成强大工作合力。

在调动社会各界和人民群众参与社会治理过程中，临邑县公安局以“三联”工作机制为抓手，以“四百工程”为载体，整合内外力量资源，聚共治共建之“力”。一是“百警保百企”安商护企。定期走访企业，及时消除经营风险隐患，先后为企业提供法律援助580余次、化解涉企矛盾237起；二是“百警护百校”，护校民警启动“高峰护校、低峰巡逻”巡防模式，开展校园安全检查1536次，发现并及时整改安全隐患183个；三是“百警安百居”，双向发力。开展“小区共建”，安居民警主动加入业主群，变身“贴心管家”，化解矛盾纠纷，同步推送防范电信诈骗、一盔一带等安全知识，为小区排查安全隐患340余处，通过反诈骗App对潜在受害者开展预警5600余次，避免损失270余万；四是“百警牵百童”，大手牵小手,警心暖童心。组建百人牵手团，积极对接安弘制药、农业银行等社会力量对困难儿童进行资助，引导厌学儿童重返校园，各项举措受到社会各界的一致好评，社会各方代表送来致谢锦旗20余面。

临邑县公安局还以“百万警进千万家”大走访为依托，落实民警包村机制，把警务延伸到村（社区），第一时间回应群众需求。一是做实源头治理，实现“矛盾不上交”。该局抽调503名民警辅警，进驻全县862个自然村，并遴选了26个示范村，以点带面有序推进“一村一警”工作。组织开展矛盾纠纷“拉网式”“全覆盖”滚动摸排，及时收集化解各类苗头隐患；二是做实治安防控，实现“平安不出事”。充分发挥“警格+网格”融合优势，组建由警务助理、网格员、公益性岗位、志愿者等力量组成的“犁城义警”队伍，形成一张全时空、多维度的“警眼360度”全息治安感知网；三是做实点滴警务，实现“服务不缺位”。该局深化公安“放管服”改革，户籍、出入境、车价管等业务部门创新推出“365服务窗口”，业务办理实现“24小时预约、7天无休、365天工作不打烊”。建立两处24小时“无人智慧警局”，有序推行审批服务事项统一受理、集中办理，提供全时段、全方位服务1300余次，为群众办理户口迁移200余件。加大对防火、防盗、防电信诈骗、防溺水等安全防范常识的宣传，先后发放安全宣传资料两万余份，取得良好的社会效果。